央視住宅項(xiàng)目實(shí)行輪值例會(huì)經(jīng)理的創(chuàng)新方法，要求每一個(gè)負(fù)責(zé)人在每周例會(huì)上嘗試做經(jīng)理，輪流講述工作中的收獲和問(wèn)題，對(duì)于不同事務(wù)處理作出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。搭建了各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及經(jīng)理之間的交流平臺(tái)，也提高了項(xiàng)目管理人員的工作水平和個(gè)人能力的發(fā)揮。
　　此次體驗(yàn)項(xiàng)目部經(jīng)理的工作讓大家找到了工作能力的差距和不足，認(rèn)清了努力方向。也讓大家認(rèn)識(shí)到，做一位合格的經(jīng)理人需要深入基層，在學(xué)習(xí)中提升能力、拓展親和力，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。